Bei HUMANIAX stehen Sie als
Mensch im Mittelpunkt.



Gute Gründe für Bewerber

Wir verbinden keine Profile, sondern Menschen. Wir sind Ihre partnerschaftliche Personalberatung in Köln, wenn es darum geht, die passenden Bewerberinnen und Bewerber und die richtigen Unternehmen füreinander zu begeistern. Damit beide Seiten gewinnen. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen Ihrer Zusammenarbeit mit HUMANIAX.

Begeisterung für perfekte Lösungen

people are our passion – das ist für Sie mehr als ein Versprechen. Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit und für Menschen. Wir sind erst dann zufrieden, wenn wir eine Lösung gefunden haben, mit der alle Seiten rundum glücklich sind – Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber.

Ein Partner für viele Chancen

Wir verfügen durch unsere langjährige Erfahrung über ein großes Netzwerk von Kundenunternehmen. Darum können wir Sie branchenübergreifend beraten. Mit einer einzigen Bewerbung können Sie bei uns verschiedene Unternehmen und Branchen erreichen – mehr Chancen mit weniger Aufwand.

Ein wertvoller Informationsvorsprung für Sie

Viele der Stellen, die wir ausschreiben oder direkt besetzen, sind auf dem öffentlichen Stellenmarkt gar nicht oder erst später sichtbar. Durch den vertrauensvollen Kontakt mit uns können Sie sicherstellen, dass Sie zum exklusiven Kreis der Bewerber gehören.

Bewährte Methoden für mehr Zufriedenheit

Wir setzen sowohl auf moderne als auch auf bewährte Instrumente, um die richtige Aufgabe für Sie zu finden. Ein Beispiel dafür ist die Potenzialanalyse mit HUMANIAX talents. Aber mindestens genauso wichtig ist die Erfahrung unserer Berater bei der Einschätzung von Unternehmenskulturen und Persönlichkeiten.

Ein professioneller Partner an Ihrer Seite

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Berater. Im gemeinsamen Dialog stimmen wir Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen an eine neue berufliche Herausforderung ab, damit Sie Ihre Fähigkeiten optimal zur Entfaltung bringen können. Dazu zählt auch, dass wir Sie auf Ihre Vorstellungsgespräche mit Hintergrundwissen und einem individuellen Briefing vorbereiten. Über alle gängigen Social-Media-Portale und unseren Blog können Sie sich jederzeit zu aktuellen Branchenthemen informieren.

Wertvolle Leistung

Unsere Kundenunternehmen beauftragen uns mit der exklusiven Suche nach Spezialisten. Die Aufnahme in unseren Vermittlungsprozess bieten wir für Sie als Bewerber ohne Berechnung an. So profitieren beide Seiten von einer erfolg-reichen Vermittlung.

HUMANIAX PROZESS

Schritt für Schritt zu
Ihrem Traumjob

Wir wissen, wie wichtig es ist, eine Aufgabe zu haben, bei der man seine Stärken richtig entfalten kann. Die Vermittlung durch HUMANIAX verbindet professionelles Know-how und individuelle Menschenkenntnis. Schritt für Schritt analysieren wir, welche Position optimal zu Ihnen passt und langfristig die besten Perspektiven bietet.

  • Bei Fragen zu Ausschreibungen beraten wir Sie vorab gern telefonisch oder per Mail unter info@humaniax.com
  • Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an bewerbung@humaniax.com oder über unser Bewerberportal.
  • Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate.
  • Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen im ersten Schritt, ob Ihre individuellen Qualifikationen zu den positionsspezifischen Anforderungen passen.
  • Unser Anspruch besteht darin, Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine Einschätzung zu geben.
  • Der Dialog mit Ihnen liegt uns besonders am Herzen. Dabei geht es vor allem darum, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen ein Gefühl für Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu vermitteln.
  • Ihre Wünsche und Anforderungen gleichen wir mit denen unseres jeweiligen Mandanten ab und forcieren so einen optimalen Matching-Prozess.
  • Im nächsten Schritt erstellen wir ein aussagekräftiges Exposé Ihrer Qualifikationen.
  • Optional können Sie in unserem hauseigenen Film- und Fotostudio ein professionelles Bewerbungsfoto und ein authentisches Bewerbungsvideo aufnehmen lassen – ohne Berechnung. Hiermit setzen Sie sich auf Ihrem Weg zum zukünftigen Traumjob optimal in Szene.
  • Ihr Einverständnis vorausgesetzt besprechen wir Ihr Bewerberexposé im nächsten Schritt mit unserem Mandanten.
  • Bei positiver Rückmeldung unseres Mandanten vereinbaren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch vor Ort.
  • Wir bereiten Sie ausführlich auf Ihr Gespräch vor. In einem Briefing informieren wir Sie über Unternehmen, Vakanz und Gesprächspartner. Zusätzlich bieten wir Ihnen Tipps für einen erfolgreichen Ablauf.
  • Je nach Mandant und Position werden Sie von Ihrem HUMANIAX-Berater zum Gespräch begleitet.
  • Nach dem Vorstellungstermin setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um gemeinsam zu reflektieren, ob Ihre Wünsche mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
  • Bei positivem Verlauf erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag zur Prüfung und Unterschrift – entweder direkt von unserem Mandanten oder im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung von HUMANIAX. Hier stehen wir gern beratend an Ihrer Seite.
HUMANIAX TALENTS

Lernen Sie Ihre Soft Skills
persönlich kennen

HUMANIAX talents ist unsere Antwort darauf, dass die persönlichen Faktoren bei der Stellensuche eine sehr bedeutende Rolle spielen. Auf Basis wissenschaftlicher Methoden analysieren wir mit Ihnen und für Sie, wo Ihr grundlegendes Potenzial liegt. Damit Sie noch genauer wissen, wonach Sie suchen sollen.

Ob Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen, hängt maßgeblich davon ab, ob Ihre Persönlichkeit und die Unternehmenskultur Ihres Arbeitgebers harmonieren. Je mehr Sie über sich und Ihre Ausprägungen im beruflichen Kontext wissen, desto besser können Sie Stellenangebote filtern und im Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen.

HUMANIAX talents ist unsere wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse, bei der es ausdrücklich nicht um Stärken oder Schwächen, sondern ganz gezielt um Ihren individuellen Charakter im beruflichen Kontext geht. Mit relativ geringem Aufwand kann eine enorme Aussagekraft geschaffen werden.

Der Test soll in erster Linie dazu beitragen, Ihre Selbsteinschätzung mit Hilfe eignungsdiagnostischer Methoden zu unterstützen. Die Ergebnisse besprechen wir vertraulich und ausführlich mit Ihnen. Mit Ihrer Zustimmung können wir den Test dann auch potenziellen Arbeitgebern zur Verfügung stellen, die dadurch eine noch bessere Basis für die Auswahlentscheidung haben.

Wissenschaftlichkeit
Analyse auf Basis der Reiss-Profile-Methode, die seit den 90er Jahren erfolgreich angewandt wird.
Praxisnähe
Klar definierbare Ansatzpunkte für die Beratung und bessere Erfolgschancen im Auswahlprozess.
Individualität
Keine Typisierungen anhand von Stärken und Schwächen, sondern individuelle Ausprägungen im beruflichen Kontext.
Geringer Aufwand
Einfach durchzuführender Test mit intuitiv zu beantwortenden Fragen, die eine große Aussagekraft bieten.